Límite alcanzado para visas H-2B adicionales para trabajadores que regresan para la primera mitad del año fiscal 2023

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado recientemente que se ha alcanzado el límite de visas adicionales para trabajadores retornados H-2B para la primera mitad del año fiscal 2023. Esta noticia ha generado preocupación entre los empleadores que dependen de este programa para llenar vacantes temporales de trabajo en áreas donde no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.

El programa H-2B permite a los empleadores en Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros para trabajos temporales no agrícolas, siempre y cuando puedan demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar los trabajos. Los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos, como ofrecer un salario mínimo y garantizar que los trabajadores extranjeros regresen a sus países de origen al final de sus contratos.

En febrero de 2022, USCIS anunció que había recibido suficientes solicitudes para llenar el límite de visas H-2B para la primera mitad del año fiscal 2023. Esto significa que los empleadores que no presentaron sus solicitudes a tiempo no podrán contratar trabajadores extranjeros bajo el programa H-2B durante esta temporada.

El límite de visas adicionales para trabajadores retornados H-2B se estableció en 2017 como una forma de ayudar a los empleadores a llenar vacantes de trabajo en áreas donde no había suficientes trabajadores estadounidenses disponibles. Las visas adicionales están disponibles para los trabajadores que ya han trabajado en Estados Unidos bajo el programa H-2B en años anteriores y han regresado a sus países de origen.

Esta noticia afecta a muchos empleadores que dependen del programa H-2B para llenar vacantes de trabajo temporales en áreas como la construcción, la hostelería y la agricultura. Muchos empleadores han expresado su preocupación por la falta de trabajadores disponibles en Estados Unidos y la dificultad para llenar estas vacantes sin el programa H-2B.

USCIS ha recomendado a los empleadores que consideren otras opciones de reclutamiento, como la contratación de trabajadores locales o la extensión de las horas de trabajo de los empleados actuales. Sin embargo, estas opciones pueden no ser viables para todos los empleadores, especialmente en áreas donde hay una escasez crónica de trabajadores disponibles.

La limitación de visas H-2B también ha generado críticas de grupos empresariales que argumentan que el programa es esencial para mantener la economía en áreas donde hay escasez de trabajadores estadounidenses. Algunos grupos han pedido al Congreso que aumente el límite de visas H-2B para futuras temporadas.

En resumen, la noticia de que se ha alcanzado el límite de visas adicionales para trabajadores retornados H-2B para la primera mitad del año fiscal 2023 es una preocupación para muchos empleadores que dependen del programa para llenar vacantes de trabajo temporales. USCIS ha recomendado que los empleadores consideren otras opciones de reclutamiento mientras esperan a que se abran nuevas oportunidades para el programa H-2B en el futuro. La limitación de visas H-2B también ha llevado a algunos grupos empresariales a pedir un aumento en el límite de visas para futuras temporadas.